1.负责制定年度产品改进计划、质量管理体系规划和技术人才培养计划
2.制定年度实验室能力建设方案并实施
3.负责产品改进信息收集分析、组织进行产品性能和工艺改进
4.负责组织技术资质申报和维护
5.负责子公司技术质量人员的培训、指导和支持
6.负责部门的建设相关工作，包含规划计划、制度流程、预算控制等
任职资格：
1.35岁及以下，本科及以上学历，材料类专业
2.5-8年同行业相关工作经验，3-5年公司管理经验
3.具备较丰富的产品技术质量及项目流程知识
4.有较强的团队建设能力、学习能力、流程管理能力等
5.为人诚恳、工作态度认真负责
6.有驾照，驾龄1年及以上